LEGEA ZILIERILOR, ACTUALIZATĂ

Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș anunță că o parte din normele legale ale Legii Zilierilor au fost actualizate recent prin Ordonanța de Urgență nr.114. Documentul impune o limită de 120 de zile în decursul unui an calendaristic în care un zilier poate presta diverse activități, indiferent de numărul beneficiarilor. În prezent, legislația stabilește doar perioada în care o persoană poate presta muncă necalificată pentru același beneficiar. Mai exact, această limită e stabilită la 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic. Potrivit actului normativ, excepție de la această regulă fac zilierii care prestează activități în domeniul creșterii animalelor în sistem extensiv prin pășunatul sezonier, activități sezoniere în cadrul grădinilor botanice aflate în subordinea universităților acreditate, precum și în domeniul viticol. Acești zilieri pot lucra pentru același beneficiar până la 180 de zile pe an.  Pe de altă parte, un beneficiar nu poate utiliza o persoană mai mult de 25 de zile calendaristice în mod continuu în activitățile de tip zilier. Totuși, dacă lucrarea pentru care este folosit zilierul depășește acest termen, beneficiarul îl poate utiliza în continuare doar pe bază de contract de muncă pe perioadă determinată. În cazul în care nu se respectă aceste prevederi, beneficiarul riscă o amendă zi de 6.000 lei, însă poate fi sancționat şi zilierul, cu sume cuprinse între 500 si 2.000 lei. Dacă beneficiarul folosește zilieri pentru alte activități decât cele  reglementate de lege, poate fi amendăt cu sume de la 10.000 la 20.000 lei.

 

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *